私たちの強みは団結力です。

スタッフインタビュー

管理栄養士・調理師 Oさん

どうしてこの職場を選んだのですか?

以前は調剤薬局で管理栄養士をしていましたが、元々は、食事を提供する場で働きたいと思っていました。そのため、食事を提供する相手の顔が見られること、それから、子どもの世話がしやすいようになるべく夕方で仕事が終わること、という条件で転職先を探しました。
げんきの家は、前職よりも資格を活かせられて、家庭とのバランスも取りやすいと思いました。

入職の決め手は何でしたか?

会社として描いているビジョンが、自分がこれまで持っていた考えよりも飛び抜けていたことです。
介護業界にはネガティブなイメージがありましたが、当社の考えは、会社の成長、利用者様のメリット、地域にとっても良い流れをつくることができるのではないかと感じました。施設の中だけにとらわれない会社のビジョンに考えを改めさせられ、挑戦してみたいと思いました。

職場で成長したことは何ですか?

管理栄養士が個人プレイで働く職場は多いのですが、今の職場はチーム感を意識してつくりあげてきました。働く人は20~60歳と年齢層が幅広いですが、皆が同じ方向を向いて進めるにはどうしたらよいかを考えられるようになったのは、大きな経験値だと思います。
私が担当するキッチンの部署は、当初は1日1調理師の当番で個人プレイでしたが、今では1日3人体制で回しています。3人体制になり、一人一人個性が違うということを認識するようになりました。例えば、同じレシピでも捉え方が異なっていたり、味の薄さ・濃さや食材をカットする大きさの認識が異なっていたりします。得意不得意があって当然という認識を全員が持ち、足の引っ張り合いをしないチームづくりを心がけています。
私は、最初はチームメンバーを知ることに注力し、それぞれが大事にしている価値観をメンバーに共有しました。それを地道に続けることで、互いの弱みを補えるチームになったように思います。これからは、「仲が良いチーム」から「仲が良くて結果が出せるチーム」にしていきたいです。
地域の困りごとを少なくする、もしくはゼロにするという当社の目的意識はスタッフ間で共有されており、それぞれの部署でそれに向かって何ができるか、ということを常に考えて動いています。

他の人にこの職場を紹介するとき、どのように説明しますか?

介護の仕事に加えて、仕事の価値観や人間観、人の豊かさを身につけられる職場です。極端な言い方にはなりますが、働いて疲弊してしまった人ほど、この職場では元気になれると思います。元がポジティブであれば、能力を存分に発揮できるように思います。
また、業務に直結しなかったとしても、やってみたいことや挑戦してみたいことを発信しやすい環境です。夢やアイデアを発信して、今の業務で実現するにはどうすればよいかをスタッフ間でも、社長にも話しやすいです。

こここでしか得られないことを教えてください。

利用者様一人一人に対して必要でベストな介護サービスを、スタッフ皆が探しています。介護の仕事を通じて、人のあたたかさがこちらにも返ってきます。スタッフも利用者様も笑顔で表情豊かな職場です。

それから、食事提供の場面では、規模が小さい事業所でも外部の委託業者を取り入れる流れがある中で、当社は食材から作り上げていき、利用者様の顔を見て食事を提供しています。当たり前のことですが、安易にコスト減に走らず、本質的に素敵なことだと思います。
今は新型コロナウイルスの流行でできていませんが、利用者様と一緒におやつを作ったり、季節や行事の食事を作ったりして、1年を通じて変化があるところが良いです。利用者様の食べ物の好き嫌いを考慮して、なるべく個々に対応し、食べていただく工夫を最優先にする姿勢は素晴らしいと感じます。利用者様にも喜んでいただけますし、スタッフのやりがいにも繋がっているように思います。

ケアマネジャー Kさん

どうしてこの職場を選んだのですか?

以前は特養併設のデイサービスに8年間勤めていました。げんきの家は、ハローワークに出ていた求人の中で、「介護業務、かつ、家から近い」という条件で選定した事業所のうちの1つです。

入職の決め手は何でしたか?

げんきの家は当時、開設して間もない事業所であったため、既に出来上がった事業所よりも新鮮だと感じたからです。自分の経験を活かして、これから創っていくことができると思いました。

職場で成長したことは何ですか?

前職では介護業務一本で時間に追われていましたが、今の職場では、様々な業務を兼任することができます。現在は、デイサービスの送迎、入浴介助、レクリエーション、訪問介護の管理者、ケアマネジャーの業務を担当しています。昔はデイサービスの経験しかありませんでしたが、訪問介護を重ねるうちに見えるものが変わってきました。
また、ケアマネジャーの立場になって、包括的な目線から利用者様のサービスを考えられるようになりました。ケアマネジャーの資格は当社に入職して1年経たない頃に取りました。実務は周りに聞きながら手探りで学んできました。
会社から急に企画書を作ってほしいと言われることもありますが、自分で調べながら遂行しています。色んな経験が自身の成長に繋がっていると感じます。

他の人にこの職場を紹介するとき、どのように説明しますか?

介護業界といえば、正社員はサービス残業が当たり前というイメージがありますが、当社は定時で帰れることが多いです。私も他のスタッフが早く帰れるよう、声かけをしています。
休みは比較的に取得しやすく、希望を言いやすい雰囲気があります。
また、能力や頑張りを評価してくれる会社です。スキルアップを支援してくれます。社外研修に参加したいときは会社に相談すれば、前向きに送り出してくれているように思います。

人間が生きている限り、医療や介護は必要とされる業種です。その意味では安定的な業界だと思います。
元々の介護サービスの成り立ちはボランティアのイメージが強く、労働条件が悪いことも多かったのですが、コロナ下でその価値観が見直されるようになってきたと感じます。
入口は低いですが、長年続けていると、技術やノウハウを吸収して上に上がっていくことができる仕事だと思います。世の中から無くならない仕事なので、気軽に始めてほしいです。

ここでしか得られないことを教えてください。

利用者様が皆明るいです。「スタッフの明るさが伝わってくるので、私たちも明るくなる」とおっしゃる利用者様が増え、モチベーションが上がります。チームワークの向上を実感できる職場です。
以前の職場と比べると、利用者層が異なるという前提はありますが、利用者様一人一人と密に関わることができ、個々への対応がしっかりできているように思います。

介護福祉士 Sさん

どうしてこの職場を選んだのですか?

前職はパート職員として4年間デイサービスに勤めていました。
子どもが大きくなってきて、正社員で働きたいなと思っていたところ、友人経由で声をかけてもらい、げんきの家の職場見学をしたことがきっかけです。見学のときに、利用者様の雰囲気が明るくて、スタッフも良い印象で、全体的に好印象でした。見学に行ったときに「ここで働きませんか」と声をかけてもらいました。

入職の決め手は何でしたか?

正社員で働けることと家が近いことが一番大きな理由です。
それから、女性が多い職場なので、子どもを育てながら働くことに対する理解とサポート体制があったことです。実際に、子どもが急に熱を出したときにお休みを取らせてもらえるため、小さい子どもがいる方も働きやすいと思います。

職場で成長したことは何ですか?

デイサービスの現場の仕事をしながら書類作成をしていますが、書類作成はこれまでやったことがなかったため、色々学んで、知識を身に付けました。具体的には、ケアマネジャーがケアプランを作成されるので、それに沿って、半年毎にデイサービスの計画書を作成しています。また、利用者様の毎月の利用実績書を作成します。
それから、施設外の方とのコミュニケーションも密になりました。月に1回実績書を各ケアマネジャーに提出しに行くのですが、その時に利用様の状況を説明しています。また、問題が発生すれば、ケアマネジャーに電話で連絡し、常にケアマネジャーと連携しながら、利用者様の生活をサポートしています。

他の人にこの職場を紹介するとき、どのように説明しますか?

仕事を辞める原因の多くは職場の人間関係だと思いますが、ここは皆仲良くて、長年働いている人が多く、人間関係が良いと思います。

また、げんきの家の利用者様は、認知症の方が多いですが、皆様明るくて元気です。スタッフとの間だけでなく、利用者様同士のコミュニケーションが取れています。ほとんどの方が自立歩行できる方なので、一緒にお出かけすると、皆様が笑顔を見せてくれます。とてもやりがいを感じられる職場です。

それから、介護の資格がなかったとしても、会社がサポートしてくれて、初任者研修を受けたり、介護福祉士の資格取得にチャレンジしたりすることができます。
私は仕事をしながら半年間に数回実務者研修を受けて、介護福祉士を取得しました。研修は出勤扱いで受けられ、「3年以上勤務」という条件付きではありますが、費用も会社が負担してくれました。
キャリアアップを後押ししてくれる会社だと感じます。資格を取得したい方にとってとても良い職場だと思います。

ここでしか得られないことを教えてください。

会社からは、介護とは関係のない、人材教育や職場の雰囲気をよくするための研修にも参加させてもらっています。他の会社ではあまりないことだと思います。
研修を受けて、問題が発生したときに、頭でしっかり考えて対処することができるようになりました。

訪問看護師 Yさん

どうしてこの職場を選んだのですか?

以前、病院で看護師として勤務していたときに、知人から勧められました。

入職の決め手は何でしたか?

訪問看護は初めてでしたが、楽しそうだと思ったからです。
病院では、ある程度マニュアル化された毎日でしたが、訪問看護はそういう業務ではなく、利用者様にとっての最善の看護ができるということに新鮮味を感じました。
実際、入職して5~6年が経ちますが、マンネリ化せず利用者と関わっていけることに、日々新しい刺激を受けています。

職場で成長したことは何ですか?

現在は訪問看護の現場の仕事と訪問看護ステーションのマネジメント業務をしています。
入職当時はステーションを立ち上げたばかりで、蓄積されたノウハウがなく、技術的にも未熟でしたが、他のステーションから学んで成長してきました。
元々、私は病棟看護師だったのですが、在宅の看護師としてもやっていけるという自信がつき、成長したなと思います。管理者としてはまだまだ未熟で、利用者様に助けられてばかりです。スタッフの方が年上ですが、話しやすい雰囲気づくりを意識しています。訪問看護は1人で訪問して、1人で対応しないといけない仕事ですが、「問題があれば私をはじめ、他のスタッフを頼ってよいよ」と言っています。
スタッフと利用者、ご家族のことをしっかり考えて、自宅での療養を支えています。みんなで問題解決をする中で、ご家族に寄り添っていく自信がつきました。なんとかなるし、なんとかできるという思いです。

他の人にこの職場を紹介するとき、どのように説明しますか?

フレキシブルに働ける会社だと思います。私は子育てをしながら仕事をしています。非正規であっても、子育てをしながら働きたいと考えているのであれば、時間の融通が利く職場です。
絶対に残業がないとは言い切れませんが、9時~18時の勤務時間は決まっています。たまに土日の業務があるといえ、仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。スタッフ同士でフォローしあって、休みはカバ―しています。
スタッフの雰囲気も良く、みんなで支え合っていく雰囲気ができています。

それから、訪問看護の経験は問いません。入職後は自信がつくまで他の看護師が同行訪問します。
少しでも興味があればぜひ見学に来てください。

ここでしか得られないことを教えてください。

看護師としての立場で述べると、看取りのときは、病院であれば何もない空間で亡くなられることが多いですが、在宅であれば、ご家族に囲まれて、写真や好きな服といったその人が生きてきた形跡・思い出と一緒に、良い看取りができると思います。看取りは怖いものではないと感じられます。
また、病院では規則があるためお酒は禁止ですが、在宅であれば、訪問診療の先生が「飲んでいいよ」と言われることがあります。その人に寄り添える看護、看取りができることに強くやりがいを感じます。

理学療法士 Sさん

どうしてこの職場を選んだのですか?

前職の勤務先の訪問看護ステーションが倒産し、転職活動をしている中でげんきの家に出会いました。
訪問の仕事を7年間経験して、とても楽しかったので、次の仕事も訪問看護ステーションのリハビリと決めていました。
病院であれば、重症患者様のリハビリを担当したり、予期せぬ患者様の急な病変があったりしますが、訪問では利用者様は比較的穏やかで自分のペースで仕事をしやすいです。また、利用者様と1対1の長いお付き合いができるため、自分に合っていると思います。

入職の決め手は何でしたか?

面接で社長の熱意に心が動きました。当社の考えとして、仲間意識やチーム力を大事にするという理念があります。

職場で成長したことは何ですか?

現在、訪問リハビリの現場の仕事と、リーダー業務を担当しています。リーダー業務は、組織のマネジメント、請求業務、医療機関やケアマネ事業所への営業訪問です。
リーダーとして動くのは初めてのことなので、成長の実感があります。自分だけでなく周りの仲間に目を向けられるようになったのは、一番の成長ポイントだと思います。
まず、自分自身が高いモチベーションを発揮するようにしています。弱音を吐かずに仕事を楽しくやっているという空気感が仲間に良い影響を与えると考えています。自分が先陣を切っているというイメージです。
会社からはチームビルディングの社外研修に参加させてもらっています。5カ月のコースでマネジメントのノウハウというよりも、自分自身がどうあるべきかを学ぶ研修です。

それから、当社では私が初めての常勤リハビリスタッフです。事業所の営業訪問をしているとリハビリの利用者様が増えている実感があります。入職して10カ月ですが、げんきの家が地域に根ざしてきたように感じます。

他の人にこの職場を紹介するとき、どのように説明しますか?

一般的に仕事は大変とか苦しいというイメージがあると思いますが、当社では、仕事は好きだと思え、やりがいを感じることができます。仕事を通じて、自分の人生の質を上げることができる職場だと思います。プライベートにも良い影響があります。
訪問リハビリの1日は、朝一番に10分間の朝礼があり、それが終われば訪問に出かけます。昼休みに帰って来なければいけないというルールはないので、外食やコンビニご飯で済ませることもあります。訪問の時間が押してランチ時間が潰れた場合は、別に昼休みの時間を取得できます。
訪問があいたときは、事務所に戻って事務作業をする人もいれば、リフレッシュする人もいます。臨機応変に働きやすい職場です。
WEB上の情報だけ見て判断されるのは寂しいので、1%の可能性を感じるなら、ぜひ面接に来て話を聞いてほしいと思います。

ここでしか得られないことを教えてください。

会社全体で仲間意識、チーム感を大事にしているので、人とのつながりが心の充実になると思います。
訪問看護ステーションにおいて、リハビリ職は看護師との連携が重要です。リハビリだけの利用者様がいますが、足に皮膚損傷ができたときにそれを看護師に相談して、すぐに薬と処置のアドバイスをしてもらい、ケアマネジャーに報告しました。リハビリと看護の現場がしっかり連携できていると思います。

スタッフアンケート

どうして当事業所を選んだのですか?

  • 会社としてこれからどんどん大きくなる可能性を感じたので。
  • 利用者様との距離が近く、笑顔が多く見られたから。子育てをしながら働くのに柔軟な環境であったから。
  • 地域医療、介護に興味があったから。
  • 社長との面接で熱いものを感じたので。
  • これから挑戦してみたい仕事内容と興味が沸き立った為と人間関係が良好そうだから
  • 暖かい雰囲気と利用者様の明るい表情で決めました。
  • 小規模デイサービスでとても家庭的な雰囲気に心打たれました。私の理想としているデイサービスでした。
  • 希望日で休みを取りやすい。通勤が便利だったので。
  • 働き甲斐があり、職場の雰囲気もよく働きやすそうでした。

当事業所の決め手は何ですか?

  • 自宅から近かったのが決めてです。
  • 社長と気が合いそうだった。
  • 面接と見学の時の現場の空気が良かった
  • 他社とは違う独自性を感じたこと。
  • 「自分が必要とされている」と感じたこと
  • ワークライフバランス
  • 調理未経験がOKだった所
  • 開設間もない頃の入社だったので、創り上げていく楽しみがあった。
  • 携るスタッフの方の印象が良い
  • 働き甲斐があり、子育て中でも働きやすい環境
  • あたたかいスタッフが多く、明るい職場だったから
  • 自分のライフワークに合わせた働き方が出来ること。高齢になっても働けると感じたこと。

入職して成長できたこと、変化したことは何ですか?

  • 新たな得意分野がみつかった
  • 会社負担で資格取得できた
  • 仕事が好きだと改めて感じた。
  • 仕事をするうえで大切な心構えを学べています。
  • 現場の力だけではなく、管理力が身に付いた。今後は経営も学べる。
  • 地域医療、介護に携わり、知識の幅が広がった。
  • 仕事が楽しいと感じるようになったこと。
  • 自身の特性に気がつけた。
  • ありがとうの嬉しさとチームで働く楽しさ
  • 調理に関して色々な事を知ることができた。年配の方に対しての接し方が良い意味で変わった。
  • 介護職を多方面から極めたい意欲が湧いたところ。
  • 現場での仕事だけではなく訪問介護に携われた事。
  • 色々な意味で人として成長出来たかなぁと思います。

求職者に当事業所のことをどのように説明しますか?

  • スタッフ間も良い雰囲気で楽しく働ける。チームワークが素晴らしい。
  • 仕事を通してやりがい、充実感、楽しさを感じられる職場です。
  • 自分の想いを優先してくれる会社です。
  • スタッフ間の関係も良く、楽しく働きながらスキルアップできる。
  • ほぼ残業はなく、介護職未経験から始めたスタッフも多くいます。
  • 利用者様そしてご家族に寄り添うサービスを追求し続ける介護事業所です。
  • 意欲次第でステップアップ出来る職場
  • とにかく楽しい!人間関係が良い!
  • 介護事業を幅広く展開しており、専門職にも相談しやすい環境です。
  • 夢を応援してくれる会社です。

当事業所の環境でしか得られない経験はありますか?

  • いろいろな疾患の方と関われる
  • キャリアアップ
  • チームとしての一体感
  • 経験豊富なスタッフからの指導や話を聞くことが出来る。
  • まだ小さいステーションなので、どんどん大きくなる過程を経験できます。
  • 他職種とも関わることができ、様々な視点で利用者様の支援ができること。
  • 技術やスキルの向上はもちろんひとりの人間としてステップアップできるような環境です。
  • 各事業所との連携がスムーズで質の高いケアを目指せます。
  • 仲間とともに成長。家族、そして地域の循環を考えていけるところ。
  • ご利用者さまへのサービス向上を目指す熱意をすごく感じる。

休日はどんなことをしていますか?

  • ゲーム
  • 家族と過ごす
  • 子供と出かける
  • 料理、子供と遊ぶ
  • 農業
  • 家族とバーベキュー
  • 学校の役員の仕事
  • 家族でレジャーや買い物を楽しんでいます
  • 料理、寝る
  • ドライブ・ショッピング
  • 趣味

募集要項

介護職(パート)

介護職(パート)

職種 介護職(げんきの家デイサービス)
仕事内容 デイサービスでの入浴介助が主なお仕事です。
・食事介助や洗濯物の処理や雑務をする場合もあります。
・お客様との会話でお客様に楽しい時間を作っていただけると幸いです
雇用形態 パート労働者
正社員登用 あり 正社員登用実績8名
マイカー通勤 可 駐車場 あり
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 試用期間あり  3ヶ月
賃金 時間額900 円 〜 1,200 円
通勤手当 日額400円
昇給 あり(前年度実績あり) 
賞与 あり(前年度実績 あり) 年 3 回(前年度実績)
賞与金額 0 円 〜 15,000 円(前年度実績)
就業時間 08時 00分 〜 17時 00分
休憩時間 60分
週所定労働日数 週3日 〜 週5日
休日等 日 その他 週休二日制 毎週 シフト制
加入保険 労災
特記事項 ・雇用保険、社会保険は雇用条件に応じて加入いたします
・ユニフォーム貸与
・年次有給休暇日数については労働基準法に準じます
勤務先 〒501-2566
岐阜県岐阜市福富天神前299-3
関駅から車で10分

げんきの家デイサービス

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
介護職(フルタイム)

介護職(フルタイム)

職種 介護職(げんきの家デイサービス)
仕事内容 デイサービスでの介護職員としてのお仕事が主です。
・入浴介助、食事介助、リハビリの補助などデイサービスに関わる全般業務。
・利用者の送迎業務。
(軽自動車、シエンタ等を使用します。)
雇用形態 正社員
マイカー通勤 可 駐車場 あり
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 普通自動車運転免許  必須
試用期間 試用期間あり  3ヶ月
賃金 月額 170,000 円 〜 250,000 円
通勤手当 日額400円
昇給 あり(前年度実績あり) 
賞与 あり(前年度実績 あり) 年 3 回(前年度実績)
賞与金額 0 円 〜 15,000 円(前年度実績)
就業時間 08時 00分 〜 17時 00分
休憩時間 60分
休日等 日曜 
週休二日制 毎 週 シフト制
加入保険 雇用、労災、健康、厚生
特記事項 ※年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる
※労働条件により加入保険が異なります
・ユニフォーム支給
・昇給、賞与あり
【資格支援制度あり】
・費用については会社が全額負担

【仕事と子育てが両立しやすい求人】
希望休の制度もあり休みが取り易く、労働時間等も相談可能で
す。
・休みが取りやすい ・完全週休2日制
・有給休暇消化率100%

勤務先 〒501-2566
岐阜県岐阜市福富天神前299-3
関駅から車で10分

げんきの家デイサービス

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
送迎運転手

送迎運転手

職種 送迎運転手(げんきの家)
仕事内容 デイサービスで送迎運転手が主なお仕事です。
・社用車(シエンタ等)を利用していただきます。
・岐阜市、関市、山県市がメインとなります。
雇用形態 パート労働者
正社員登用 あり 正社員登用実績8名
マイカー通勤 可 駐車場 あり
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 普通自動車運転免許  必須
試用期間 試用期間あり  3ヶ月
賃金 時間額851 円 〜 1,000 円
通勤手当 日額400円
昇給 あり(前年度実績あり) 
賞与 あり(前年度実績 なし)
就業時間 08時 00分 〜 17時 00分の4時間程度
休憩時間 0分
週所定労働日数 週1日 〜 週5日
休日等 日 その他 週休二日制 毎 週
加入保険 労災
特記事項 ・雇用保険、社会保険は雇用条件に応じて加入いたします
・ユニフォーム貸与
・年次有給休暇日数については労働基準法に準じます
勤務先 〒501-2566
岐阜県岐阜市福富天神前299-3
関駅から車で10分

げんきの家

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
入浴専門スタッフ

入浴専門スタッフ

職種 入浴専門スタッフ(げんきの家デイサービス)
仕事内容 デイサービスでの入浴介助が主なお仕事です。
・お客様との会話でお客様に楽しい時間を作っていただけると幸いです。
雇用形態 パート労働者
正社員登用 あり 正社員登用実績8名
マイカー通勤 可 駐車場 あり
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 試用期間あり  3ヶ月
賃金 時間額1,200 円
通勤手当 日額400円
昇給 あり(前年度実績あり) 
賞与 あり(前年度実績 なし)
就業時間 08時 30分 〜 13時 30分
休憩時間 60分
週所定労働日数 週3日 〜 週5日
休日等 日 その他 週休二日制 毎 週 シフト制
加入保険 労災
特記事項 ・雇用保険、社会保険は雇用条件に応じて加入いたします
・ユニフォーム貸与
・年次有給休暇日数については労働基準法に準じます
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
 希望休の制度もあり、休みが取りやすく、労働時間等も相談可能です。
勤務先 〒501-2566
岐阜県岐阜市福富天神前299-3
関駅から車で10分

げんきの家デイサービス

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
訪問ヘルパー

訪問ヘルパー

職種 訪問ヘルパー(げんきの家デイサービス)
仕事内容 訪問ヘルパーのお仕事です。
雇用形態 パート労働者
正社員登用 あり 正社員登用実績8名
マイカー通勤 可 駐車場 あり
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 ・介護職員初任者研修修了者
・ホームヘルパー2級
・介護福祉士
いずれかの免許・資格所持で可
試用期間 試用期間あり  3ヶ月
賃金 時間額900 円 〜 1,200 円
通勤手当 日額400円
昇給 あり(前年度実績あり) 
賞与 あり(前年度実績 あり) 年 3 回(前年度実績)
賞与金額 0 円 〜 150,000 円(前年度実績)
就業時間 08時 00分 〜 16時 00分
休憩時間 60分
週所定労働日数 週3日 〜 週5日
休日等 日 その他 週休二日制 毎 週
加入保険 労災
特記事項 ・加入保険等は、労働条件により異なります
・年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる
※高齢者歓迎です
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
・希望休の制度もあり、休みが取り易く、労働時間等も相談可能です
勤務先 〒501-2566
岐阜県岐阜市福富天神前299-3
関駅から車で10分

げんきの家デイサービス

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
訪問看護師(パート)

訪問看護師(パート)

職種 訪問看護師(げんきの家訪問看護ステーション)
仕事内容 訪問看護ステーションでの訪問看護師としてのお仕事が主です。
・社用車(軽自動車)を使用します。
・岐阜市、関市、山県市がメインとなります。
・デイサービスの手伝いをしていただくこともあります。
雇用形態 パート労働者
正社員登用 あり
マイカー通勤 可 駐車場 あり
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 ・看護師、または准看護師
・普通自動車運転免許 必須
試用期間 試用期間あり  3ヶ月
賃金 時間額1,350 円
通勤手当 日額400円
昇給 あり(前年度実績あり) 
賞与 あり(前年度実績 なし)
就業時間 08時 30分 〜 17時 30分
休憩時間 60分
週所定労働日数 週3日 〜 週5日
休日等 日 その他 週休二日制 毎 週
加入保険 労災
特記事項 ※年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる
※労働条件により加入保険が異なります
・ユニフォーム支給
・昇給、賞与あり
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
 希望休の制度もあり休みが取り易く、労働時間等も相談可能です。
・休みが取りやすい ・完全週休2日制
・有給休暇消化率100%
勤務先 〒501-2566
岐阜県岐阜市福富天神前299-3
関駅から車で10分

げんきの家訪問看護ステーション

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
理学療法士(パート)

理学療法士(パート)

職種 理学療法士(げんきの家訪問看護ステーション)
仕事内容 訪問看護ステーションでの理学療法士として、訪問リハビリのお仕事が主です。
・社用車(軽自動車)を使用します。
・岐阜市、関市、山県市がメインとなります。
・デイサービスの手伝いをしていただくこともあります。
雇用形態 パート労働者
正社員登用 あり
マイカー通勤 可 駐車場 あり
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 ・理学療法士 必須
・普通自動車運転免 必須
試用期間 試用期間なし
賃金 時間額1,250 円
通勤手当 日額400円
昇給 あり(前年度実績あり) 
賞与 あり(前年度実績 あり) 年 3 回(前年度実績)
賞与金額 0 円 〜 15,000 円(前年度実績)
就業時間 08時 30分 〜 17時 30分
休憩時間 60分
週所定労働日数 週3日 〜 週5日
休日等 日 その他 週休二日制 毎 週 シフト制
加入保険 労災
特記事項 ※年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる
※労働条件により加入保険が異なります
・ユニフォーム支給
・昇給、賞与あり
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
 希望休の制度もあり休みが取り易く、労働時間等も相談可能です。
・休みが取りやすい ・完全週休2日制
・有給休暇消化率100%
勤務先 〒501-2566
岐阜県岐阜市福富天神前299-3
関駅から車で10分

げんきの家訪問看護ステーション

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
理学療法士(フルタイム)

理学療法士(フルタイム)

職種 理学療法士(げんきの家訪問看護ステーション)
仕事内容 訪問看護ステーションでの理学療法士として、訪問リハビリのお仕事が主です。
・社用車(軽自動車)を使用します。
・岐阜市、関市、山県市がメインとなります。
・デイサービスの手伝いをしていただくこともあります。
雇用形態 正社員
マイカー通勤 可 駐車場 あり
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 ・理学療法士 必須
・普通自動車運転免 必須
試用期間 試用期間なし
賃金 月額 210,000 円 〜 350,000 円
通勤手当 日額400円
昇給 あり(前年度実績あり) 
賞与 あり(前年度実績 あり) 年 3 回(前年度実績)
賞与金額 0 円 〜 15,000 円(前年度実績)
就業時間 08時 30分 〜 17時 30分
休憩時間 60分
休日等 日曜
週休二日制 毎 週 シフト制
加入保険 雇用、労災、健康、厚生
特記事項 ※年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる
※労働条件により加入保険が異なります
・ユニフォーム支給
・昇給、賞与あり
【資格支援制度あり】
・費用については会社が全額負担

【仕事と子育てが両立しやすい求人】
希望休の制度もあり休みが取り易く、労働時間等も相談可能です。
・休みが取りやすい ・完全週休2日制
・有給休暇消化率100%

勤務先 〒501-2566
岐阜県岐阜市福富天神前299-3
関駅から車で10分

げんきの家訪問看護ステーション

応募方法 応募フォームよりご連絡ください。